Мы знаем, что сотрудники — самый ценный актив компании. Поэтому мы стремимся создать сложную, но в то же время тёплую рабочую атмосферу для каждого члена команды, предлагая ряд программ поддержки. Внедряя гибкую систему работы и разнообразные программы социального обеспечения, такие как индивидуальные планы карьерного роста и медицинское страхование, мы гарантируем сотрудникам баланс между работой и личной жизнью и их процветание. Наша философия — «Счастье сотрудников, процветание компании» — не только наш девиз, но и руководство к действию.

В то же время мы придаём большое значение развитию навыков и культурной инклюзивности наших сотрудников. Экспорт составляет 70-80% бизнеса Yisheng, что требует от сотрудников владения несколькими языками и умения общаться на международном уровне. Глобальное видение и коммуникативные навыки сотрудников также способствуют развитию культурного взаимопонимания и обменов на различных рынках, делая Yisheng более адаптируемой к глобальным изменениям и культурной инклюзивностью.