Wiemy, że pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy. Dlatego dążymy do stworzenia pełnego wyzwań, a jednocześnie ciepłego środowiska pracy dla każdego członka zespołu, poprzez szereg programów opieki. Wdrażając elastyczny system pracy i różnorodne programy socjalne, takie jak spersonalizowane plany rozwoju kariery i ubezpieczenie zdrowotne, zapewniamy pracownikom równowagę między pracą a życiem prywatnym i możliwość rozwoju. Naszą filozofią jest „szczęście pracownika, dobrobyt firmy”, co jest nie tylko naszym hasłem, ale także wytyczną naszych działań.

Jednocześnie przywiązujemy wagę do rozwoju umiejętności i integracji kulturowej naszych pracowników. Eksport stanowi 70-80% działalności Yisheng, co wymaga od pracowników biegłej znajomości wielu języków i umiejętności komunikowania się w skali globalnej. Globalna wizja i umiejętności komunikacyjne pracowników przyczyniają się również do promowania zrozumienia kulturowego i wymiany na różnych rynkach, czyniąc Yisheng bardziej elastycznym i inkluzywnym kulturowo.