公海赌船710

Shenzhen Esun Industrieel Co., Ltd.
请留言

Online Inuiry
6503fd0y6v
Banner voor personeelszaken

Onze mensen

Onze mensen

Huidig personeel536Mensen, waaronder Ph.D.3Mensen, Meester42Mensen, bachelor169mensen
2Afgestudeerden die dit jaar zijn afgestudeerd72mensen
Het bedrijf heeft20Er zijn 10 etnische minderheden: de Kazachen, Tujia, Hui, Hani, Miao, Tujia, Bai en Yi.
Werf een gehandicapte werknemer aan om werk te doen binnen zijn/haar mogelijkheden (verpakkingswerkzaamheden) en die al meer dan een jaar bij het bedrijf werkt.17Jaar

(Datadeadline: 31 oktober 2024)

Vacatures In totaal heeft het bedrijf werk gecreëerd voor 2.310 mensen en komt daarmee actief de verantwoordelijkheden van het bedrijf na.
Geslachtsverhouding De man-vrouwverhouding is 6:4. In het bedrijf dragen vrouwen de helft van de hemel.
Stageplaatsen Het bedrijf biedt elk jaar 30 stageplaatsen aan voor studenten
Partijopbouwwerk Het bedrijf telt 37 officiële partijleden, houdt maandelijks partijvergaderingen en volgt het partijnieuws op de voet.

(Datadeadline: 31 oktober 2024)

6627782isc
Wij geven om elke medewerker
Wanneer medewerkers in moeilijkheden verkeren, zal het bedrijf hen met al haar kracht helpen. De afgelopen jaren zijn familieleden van een medewerker van het bedrijf getroffen door een ernstige ziekte en een ongeval, waardoor alleen vader en zoon nog van elkaar afhankelijk waren. Toen het bedrijf van deze situatie hoorde, ondernam het bedrijf onmiddellijk actie en organiseerde een donatieactie om deze medewerker de nodige financiële steun te bieden. Tegelijkertijd organiseerden medewerkers van het bedrijf spontaan donaties en uitte iedereen zijn zorg en steun voor zijn collega's met praktische acties. We hopen dat de diepe vriendschap en de wederzijdse hulpvaardigheid van het bedrijf en het team deze medewerker kunnen helpen moeilijkheden te overwinnen en zijn zelfvertrouwen in het leven te herwinnen.
6627782f9w
Wij respecteren de ideeën van elke werknemer
We respecteren altijd de mening van elke medewerker en plaatsen suggestiebussen op openbare plekken (zoals de kantine) om anonieme feedback te stimuleren. Zo verzamelen we waardevolle suggesties en optimaliseren we continu het management en de dienstverlening. Tegelijkertijd bouwen we aan een uitgebreid platform voor de mening van medewerkers, zodat de stem van elke medewerker gehoord en gewaardeerd wordt. Of het nu gaat om milieuverbetering of bedrijfsontwikkeling, we nodigen medewerkers oprecht uit om bij te dragen en samen briljante ideeën te creëren. Een open en inclusieve omgeving is de hoeksteen van het potentieel van medewerkers en het succes van het bedrijf.

Meer over onze mensen