
Orang Kita
Orang Kita
Kakitangan semasa536Orang ramai, termasuk Ph.D.3Orang ramai, Cikgu42Orang, sarjana169orang ramai
2Graduan yang tamat pengajian pada tahun ini72orang ramai
Syarikat telah20Terdapat 10 etnik minoriti iaitu Kazakh, Tujia, Hui, Hani, Miao, Tujia, Bai, dan Yi.
Rekrut pekerja kurang upaya untuk melakukan kerja mengikut kemampuannya (pembungkusan), dan telah berkhidmat kepada syarikat selama lebih daripada17tahun
(Tarikh akhir data: 31 Oktober 2024)
Jawatan Kerja | Syarikat itu telah menyediakan pekerjaan untuk 2,310 orang secara keseluruhan, secara aktif memenuhi tanggungjawabnya sebagai sebuah perusahaan. |
---|---|
Nisbah Jantina | Nisbah jantina ialah 6:4. Dalam syarikat itu, wanita mengangkat separuh langit. |
Jawatan Internship | Syarikat itu menyediakan 30 jawatan untuk pelajar kolej melakukan latihan amali setiap tahun |
Kerja Pembinaan Parti | Syarikat itu mempunyai 37 ahli parti rasmi, dan mengadakan mesyuarat pembinaan parti secara kerap setiap bulan dan menonton berita pembinaan parti. |
(Tarikh akhir data: 31 Oktober 2024)

Kami mengambil berat tentang setiap pekerja
Apabila pekerja menghadapi kesukaran, syarikat akan membantu mereka dengan segala kekuatannya. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, ahli keluarga seorang pekerja syarikat mengalami penyakit serius dan kematian akibat kemalangan satu demi satu, menyebabkan hanya bapa dan anak lelaki bergantung antara satu sama lain. Selepas mengetahui situasi ini, syarikat segera mengambil tindakan dan menganjurkan aktiviti sumbangan bagi menyediakan sokongan kewangan yang diperlukan untuk pekerja ini. Pada masa yang sama, pekerja dalam syarikat itu juga secara spontan menganjurkan derma, dan semua orang menyatakan keprihatinan dan sokongan mereka kepada rakan sekerja mereka dengan tindakan praktikal. Kami berharap persahabatan yang mendalam dan semangat saling membantu syarikat dan pasukan untuk pekerja dapat membantu pekerja ini mengatasi kesukaran dan membina semula keyakinan dalam kehidupan.

Kami menghormati idea setiap pekerja
Kami sentiasa menghormati pendapat setiap pekerja dan menyediakan kotak cadangan di tempat awam (seperti kafeteria) untuk menggalakkan maklum balas tanpa nama, bertujuan untuk mengumpul cadangan berharga dan terus mengoptimumkan pengurusan dan perkhidmatan. Pada masa yang sama, kami sedang membina platform pendapat pekerja yang komprehensif untuk memastikan setiap suara pekerja dapat didengar dan dihargai. Sama ada peningkatan alam sekitar atau pembangunan syarikat, kami dengan ikhlas menjemput pekerja untuk menyumbang dan mencipta kecemerlangan bersama. Persekitaran yang terbuka dan inklusif adalah asas kepada potensi pekerja dan kejayaan syarikat.