Sappiamo che i dipendenti sono la risorsa più preziosa dell'azienda. Pertanto, miriamo a creare un ambiente di lavoro stimolante ma accogliente per ogni membro del team attraverso una serie di programmi di assistenza. Implementando un sistema di lavoro flessibile e una varietà di programmi di welfare per i dipendenti, come piani di sviluppo di carriera personalizzati e assicurazione sanitaria, garantiamo che i dipendenti possano trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata e prosperare. La nostra filosofia è "felicità dei dipendenti, prosperità aziendale", che non è solo il nostro slogan, ma anche una guida per le nostre azioni.

Allo stesso tempo, attribuiamo grande importanza allo sviluppo delle competenze e all'inclusione culturale dei nostri dipendenti. Le esportazioni rappresentano il 70-80% del fatturato di Yisheng, il che richiede ai dipendenti dell'azienda la padronanza di diverse lingue e la capacità di comunicare a livello globale. La visione globale e le capacità comunicative dei dipendenti contribuiscono inoltre a promuovere la comprensione e gli scambi culturali in diversi mercati, rendendo Yisheng più adattabile e culturalmente inclusiva.