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    Shenzhen Esun Industrial Co., Ltd.
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    La nostra gente

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    Personale attuale536Persone, compresi dottori di ricerca.3Persone, Maestro42Persone, studenti universitari169persone
    2Laureati che si sono laureati quest'anno72persone
    L'azienda ha20Esistono 10 minoranze etniche: kazaki, tujia, hui, hani, miao, tujia, bai e yi.
    Assumere un dipendente disabile per svolgere un lavoro che rientra nelle sue capacità (imballaggio) e che abbia prestato servizio presso l'azienda per più di17Anno

    (Scadenza dati: 31 ottobre 2024)

    Posizioni lavorative L'azienda ha dato lavoro a 2.310 persone in totale, svolgendo attivamente i propri compiti in quanto impresa.
    Rapporto di genere Il rapporto tra i sessi è di 6:4. In azienda, le donne sorreggono metà del cielo.
    Posizioni di tirocinio L'azienda offre ogni anno 30 posizioni per tirocini per studenti universitari
    Lavori di costruzione di feste La società conta 37 membri formali del partito e organizza regolarmente ogni mese delle riunioni per la formazione del partito, monitorando inoltre le notizie in materia.

    (Scadenza dati: 31 ottobre 2024)

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    Ci prendiamo cura di ogni dipendente
    Quando i dipendenti incontrano difficoltà, l'azienda li aiuta con tutte le sue forze. Negli ultimi anni, i familiari di un dipendente dell'azienda hanno sofferto di gravi malattie e sono morti accidentalmente uno dopo l'altro, lasciando solo padre e figlio a dipendere l'uno dall'altro. Dopo aver appreso della situazione, l'azienda è immediatamente intervenuta e ha organizzato un'iniziativa di donazione per fornire il sostegno finanziario necessario a questo dipendente. Allo stesso tempo, anche i dipendenti dell'azienda hanno organizzato spontaneamente donazioni e tutti hanno espresso la loro attenzione e il loro sostegno ai colleghi con azioni concrete. Ci auguriamo che il profondo spirito di amicizia e di mutuo aiuto dell'azienda e del team possa aiutare questo dipendente a superare le difficoltà e a ricostruire la fiducia nella vita.
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    Rispettiamo le idee di ogni dipendente
    Rispettiamo sempre le opinioni di ogni dipendente e installiamo cassette dei suggerimenti in luoghi pubblici (come la mensa) per incoraggiare feedback anonimi, con l'obiettivo di raccogliere suggerimenti preziosi e ottimizzare costantemente la gestione e i servizi. Allo stesso tempo, stiamo sviluppando una piattaforma completa per la raccolta delle opinioni dei dipendenti, per garantire che la voce di ogni dipendente possa essere ascoltata e valorizzata. Che si tratti di miglioramento ambientale o di sviluppo aziendale, invitiamo sinceramente i dipendenti a contribuire e a creare insieme il meglio. Un ambiente aperto e inclusivo è il fondamento del potenziale dei dipendenti e del successo aziendale.

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