Kami memiliki sistem manajemen liburan yang lengkap, termasuk cuti tahunan berbayar, cuti sakit, cuti orang tua, cuti berkabung, dll., serta hadiah pernikahan dan persalinan, tunjangan liburan tradisional, bonus akhir tahun, dll. Secara total, lebih dari 14.000 orang di perusahaan telah menerima tunjangan liburan.

Untuk meningkatkan kekompakan dan semangat kerja sama tim di antara karyawan, kami menyelenggarakan 1-2 kegiatan membangun tim perusahaan setiap tahun. Kegiatan ini tidak hanya memperkaya waktu luang karyawan, tetapi juga menyediakan wadah untuk relaksasi dan komunikasi. Sejauh ini, kami telah menyelenggarakan 60 kegiatan membangun tim di hari libur. Setiap kegiatan telah menerima partisipasi aktif dan respons antusias dari karyawan, dan setiap orang telah meningkatkan saling pengertian dan persahabatan dalam suasana yang santai dan menyenangkan. Kami akan terus menjunjung tinggi tradisi ini, menciptakan lebih banyak kesempatan bagi karyawan untuk berinteraksi, dan mendorong pembangunan serta pengembangan budaya perusahaan.
(Batas akhir pengumpulan data: 31 Oktober 2024)