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कर्मचारी विकास

कर्मचारी विकास

प्रतिभाओं का विकास कंपनी के विकास की आधारशिला है। इस उद्देश्य से, हमने एक बहुआयामी प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली तैयार की है, जिसमें नए कर्मचारियों के लिए परिचयात्मक प्रशिक्षण, कार्य कौशल प्रशिक्षण, व्यावसायिक तकनीकी प्रशिक्षण, प्रबंधन क्षमता प्रशिक्षण और प्रबंधन प्रशिक्षु कार्यक्रम शामिल हैं। हम व्यावहारिक अवसर प्रदान करते हैं और कर्मचारियों को महत्वपूर्ण परियोजनाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ताकि वे अभ्यास कर सकें और अभ्यास में आगे बढ़ सकें।
हम कर्मचारियों को उनकी विभिन्न आवश्यकताओं और विकास चरणों के आधार पर व्यक्तिगत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और शिक्षण संसाधन प्रदान करते हैं, जिसका उद्देश्य उनके व्यावसायिक कौशल और नेतृत्व क्षमताओं को व्यापक रूप से निखारना है। हम अपने कर्मचारियों के करियर विकास और कल्याण पर ध्यान केंद्रित करते हैं, एक अच्छा कार्य वातावरण और प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करते हैं, उनकी रचनात्मकता और काम के प्रति उत्साह को प्रोत्साहित करते हैं, और ग्राहकों को बेहतर सेवाएँ प्रदान करते हैं। हम एक "शिक्षण संगठन" की संस्कृति की वकालत करते हैं, विभागों के बीच सहयोग और ज्ञान साझा करने को प्रोत्साहित करते हैं, और उन्हें उद्योग में अग्रणी बनने में मदद करते हैं। इन कार्यों के माध्यम से, हम नवीन सोच को विकसित करते हैं और उद्योग प्रतिभाओं को आकार देते हैं।

मूलभूत प्रशिक्षण

किसी भी उद्यम के दीर्घकालिक विकास के लिए प्रतिभा संवर्धन अत्यंत महत्वपूर्ण है। यहाँ कुछ तरीके और उपाय दिए गए हैं जिनकी मदद से कंपनियाँ कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से विकसित कर सकती हैं और उन्हें संगठन की रीढ़ बना सकती हैं।

बाहरी आदान-प्रदान और सीखना

कर्मचारियों के प्रबंधन स्तर और उत्पादन कौशल में सुधार करने के लिए, कंपनी सक्रिय रूप से बाहरी आदान-प्रदान और सीखने की गतिविधियाँ चलाती है, जिससे कर्मचारियों को रोलिंग लर्निंग के लिए वियतनाम जाने का अवसर मिलता है।

पुरस्कार प्रोत्साहन