Nous savons que nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux de l'entreprise. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant et chaleureux pour chaque collaborateur grâce à une série de programmes de bien-être. Grâce à un système de travail flexible et à divers programmes de bien-être, tels que des plans de développement de carrière personnalisés et une assurance maladie, nous garantissons à nos collaborateurs un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur épanouissement. Notre philosophie : « Bonheur des collaborateurs, prospérité de l'entreprise », est non seulement notre slogan, mais aussi le fil conducteur de nos actions.

Parallèlement, nous attachons une grande importance au développement des compétences et à l'inclusion culturelle de nos employés. Les exportations représentent 70 à 80 % de l'activité de Yisheng, ce qui exige de nos employés la maîtrise de plusieurs langues et une capacité à communiquer à l'international. Leur vision internationale et leurs compétences en communication contribuent également à promouvoir la compréhension et les échanges culturels sur différents marchés, ce qui renforce la capacité d'adaptation internationale et l'inclusion culturelle de Yisheng.