رشد کارکنان
رشد استعدادها سنگ بنای توسعه شرکت است. به همین منظور، ما یک سیستم آموزش استعداد چند بعدی، شامل آموزش معارفه کارکنان جدید، آموزش مهارتهای شغلی، آموزش فنی حرفهای، آموزش توانایی مدیریت و برنامههای کارآموز مدیریت، طراحی کردهایم. ما فرصتهای عملی فراهم میکنیم و کارکنان را تشویق میکنیم تا در پروژههای مهم شرکت کنند تا در عمل تمرین و رشد کنند.
ما دورههای آموزشی شخصیسازیشده و منابع یادگیری را بر اساس نیازهای مختلف و مراحل رشد کارکنان، با هدف ارتقای جامع مهارتهای حرفهای و قابلیتهای رهبری آنها، ارائه میدهیم. ما بر توسعه شغلی و رفاه کارکنان خود تمرکز میکنیم، محیط کاری خوب و فرصتهای آموزشی فراهم میکنیم، خلاقیت و اشتیاق آنها را برای کار تحریک میکنیم و خدمات بهتری را به مشتریان ارائه میدهیم. ما از فرهنگ "سازمان یادگیرنده" حمایت میکنیم، همکاری بین بخشی و اشتراک دانش را تشویق میکنیم و به آنها کمک میکنیم تا در صنعت پیشرو شوند. از طریق این اقدامات، ما به پرورش تفکر نوآورانه و شکلدهی استعدادهای صنعت ادامه میدهیم.
به منظور بهبود سطح مدیریت و مهارتهای تولیدی کارکنان، این شرکت به طور فعال فعالیتهای تبادل و یادگیری خارجی را انجام میدهد و به کارکنان این فرصت را میدهد که برای یادگیری مداوم به ویتنام بروند.
(مهلت ارسال اطلاعات: ۳۱ اکتبر ۲۰۲۴)