Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das wertvollste Kapital unseres Unternehmens sind. Deshalb schaffen wir durch verschiedene Betreuungsprogramme ein anspruchsvolles und zugleich angenehmes Arbeitsumfeld für jedes Teammitglied. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Sozialprogramme, wie individuelle Karriereentwicklungspläne und Krankenversicherung, sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben in Einklang bringen und sich entfalten können. Unsere Philosophie lautet: „Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenserfolg“ – nicht nur unser Slogan, sondern auch unser Leitbild.

Gleichzeitig legen wir Wert auf die Kompetenzentwicklung und kulturelle Integration unserer Mitarbeiter. Der Exportanteil von Yisheng beträgt 70–80 %. Daher müssen die Mitarbeiter des Unternehmens mehrere Sprachen beherrschen und global kommunizieren können. Die globale Vision und die Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter fördern zudem das kulturelle Verständnis und den Austausch in verschiedenen Märkten und machen Yisheng global anpassungsfähiger und kulturell integrativer.